• Bondstone adota estratégia de governance inovadora que dá a oportunidade aos cargos de topo de se tornarem sócios de capital da empresa, face à sua performance e contributo para o sucesso do negócio;
• Nova política de governance inovadora integra estratégia de atração e retenção de talento da Bondstone.

A Bondstone, sociedade gestora de fundos portuguesa, anuncia a criação da Bondstone Partners, que recompensa os colaboradores com cargos de chefia pela sua performance e contributo para o sucesso do negócio, dando-lhes a oportunidade de se tornarem sócios de capital da empresa.

Consciente de que o talento é o seu maior ativo, a empresa reviu o seu modelo de governance, criando a Bondstone Partners, que tem como objetivo promover um modelo de trabalho mais colaborativo, coeso e eficaz.

Assim, os colaboradores da Bondstone que se destacarem pelo seu compromisso com o crescimento e o desenvolvimento do negócio, e que tenham provas dadas do papel crucial que desempenham na empresa, terão a oportunidade de se tornarem sócios de capital, passando a deter uma quota da empresa.

O processo é qualitativo, tem como foco o reconhecimento e valorização do mérito, liderança e inspiração na equipa da Bondstone, e simboliza o compromisso da sociedade gestora de fundos com colaboradores cruciais para o êxito do negócio no panorama nacional e internacional.

A implementação desta estratégia potencia o crescimento profissional e financeiro dos colaboradores, uma vez que, para além de os premiar com capital, envolve-os na definição da estratégia de negócio da empresa a curto, médio e longo prazo.

Paulo Loureiro, Managing Partner e CEO da Bondstone, afirma que “na Bondstone temos uma clara visão dos desafios que a indústria e as sociedades gestora de fundos portuguesas enfrentam. Acreditamos que a valorização da nossa equipa é fundamental para a estratégia de desenvolvimento da Bondstone, uma vez que a evolução e a satisfação dos nossos colaboradores tem impacto direto no nosso sucesso e consequente crescimento.”

António Pereira Dias, Chief Investment Officer da Bondstone, foi o primeiro colaborador da empresa a ser distinguido nesta nova política de governance, tendo passado a ocupar o papel de Partner.

Para António Pereira Dias, Partner e Chief Investment Officer da Bondstone, “É muito gratificante poder participar num projeto que partilha dos nossos valores e que verdadeiramente aprecia o nosso compromisso e empenho. Este marco refletiu não só minha dedicação a este grupo mas representa também a confiança depositada em mim pela empresa. Estou ansioso para continuar a contribuir para o sucesso da Bondstone.”

Com esta nova aposta a sociedade gestora de fundos pretende destacar-se dos seus pares, atraindo e retendo profissionais talentosos na sua equipa.

Para mais informações sobre a equipa da Bondstone e soluções de investimento disponibilizadas, visite www.bondstone.com.